Stagiair – Coach

Win-win situatie

Een stage is de mogelijkheid om bij te leren binnen een bepaalde setting. Vzw Ithaka reikt als setting de hand uit naar gemotiveerde stagiairs en biedt hen een leerrijke ervaring aan. Dit om verschillende redenen. Als vzw willen wij stagiairs kansen aanbieden. Zo is er natuurlijk de kans tot werkervaring die stagiairs oplopen tijdens hun begeleide stage. Ook het sociale aspect zorgt voor een verrijking bij de stagiair. Zowel de medewerkers als coaches staan open voor een gesprek. Zo krijgt de student de kans nieuwe mensen te leren kennen en zijn netwerk te verruimen. Uiteraard is een stage niet enkel in het voordeel van de stagiair.

Ook wij als vzw hebben om verscheidene zaken baat bij een nieuw gezicht binnen onze werking. Allereerst zorgt een nieuw iemand voor een nieuwe kijk op de dingen. Op die manier stellen wij steeds onszelf in vraag, wat op zijn beurt leidt tot efficiënter werken. Daarenboven komt tijd en ruimte vrij om te werken aan taken waar anders weinig tijd voor over was. De  medewerkers zien ook steeds graag nieuwe mensen binnen Ithaka. Het is voor hen een kans om kennis te maken met anderen.

Wie niet ploegt, trekt geen scheve voren

Deze spreuk vol gezond boerenverstand krijgt een prominente plaats binnen onze visie naar stage toe. Een stage betekent voor ons een oefening in de realiteit. Daarbij ligt de klemtoon op het oefenen. Wie stage volgt bij Ithaka mag dus fouten maken. De stagebegeleider polst aan het begin van de stageperiode welke taken de stagiair liggen en welke zijn persoonlijke interesses en kwaliteiten zijn. Ook wordt de nodige informatie meegegeven over een deelgebied van de werking van Ithaka. Dit alles om de stagiair een aantal hoofdtaken te bezorgen waarbij hij/zij zich goed voelt.

Ithaka kiest ervoor om elke stagiair een beperkt aantal hoofdtaken mee te geven. Dit om voor de nodige duidelijkheid te zorgen. Uiteraard is er ook ruimte voor nevenopdrachten en/of de mogelijkheid om mee te draaien in de gewone werking. Doorheen de stage staat de stagebegeleider steeds klaar om alle vragen en bedenkingen te beantwoorden. Er wordt op geregelde tijdstippen een moment voorzien waarop het proces besproken wordt en de stagiair de kans krijgt om zijn ervaringen te delen.

Stagiair-medewerker

Vzw Ithaka biedt ook medewerkers de mogelijkheid tot stage (vanuit Buso-school). Een stage staat los van een eventuele intake. Het geeft de mogelijkheid aan de medewerker om kennis te maken met en te ervaren of Ithaka een antwoord kan bieden op zijn vragen.

De stageaanvraag van een medewerker wordt voorgelegd op de teamvergadering. De mogelijke data voorgesteld door het team (in functie van de werking), worden daarna voorgelegd aan de stagiair-medewerker, de ouders en de school.

Het systeem van stageperiode kan in overleg ingevuld worden: dit kan 1 dag/week tijdens een periode van 3 maanden of bijvoorbeeld 2 weken fulltime.

Tijdens de stageperiode draait de medewerker mee in de werking van Ithaka. Hij krijgt de kans om van zoveel mogelijk verschillende aspecten van de werking te proeven. Dezelfde basisprincipes zoals maatschappelijke integratie, niet-discriminerend zijn en zorgen voor veiligheid en gezondheid gelden vanzelfsprekend ook voor de stagiair-medewerker tijdens de proefdagen. Door de verschillende teamleden worden er observaties geregistreerd, signalen opgenomen en mogelijkheden en beperkingen opgemerkt (worden genoteerd in een logboek). Ook de medewerker kan zijn eerste indrukken en gevoelens uiten in een gesprek tijdens een individueel moment.

De evaluatie van de stage wordt besproken met de stagiair-medewerker, de ouders, de school, de contactpersoon en de verantwoordelijke van Ithaka.

Wanneer de stage van beide kanten als positief ervaren is, kan de medewerker beslissen om zich op de interne wachtlijst te zetten. Komt er een plaats open dan hebben mensen die reeds kennisgemaakt hebben met het coachingcentrum een voorkeur (rekening houdende met de andere richtlijnen van de zorgregie).

Kennismaking met Ithaka

Deze mogelijkheid is gelijkaardig aan de mogelijkheid tot stage, met dit verschil dat het gaat over mensen die niet op school zitten en dus niet worden begeleid door een school. Het gaat over mensen die op latere leeftijd naar het coachingcentrum willen komen en die bv. doorverwezen worden (dienst begeleid wonen, CM, CAW, thuisbegeleiding). De andere principes zijn dezelfde.

Wie verdere vragen heeft over stage kan die stellen via e-mail op het adres: info@vzw-ithaka.be met als contactpersoon Griet Dehamers.